Анализ эфективности работы специалиста
Эффективность работы сотрудников компании напрямую влияет на успех фирмы и ее развитие. Это понимают все. Сложности начинаются там, где требуется не просто абстрактно определить, насколько все хорошо, а выразить эффективность в конкретных значениях.
Любому работодателю важно грамотно расходовать зарплатный фонд и хочется быть уверенным, что каждый служащий стоит тех денег, которые на него тратит компания.
Оценка эффективности работы сотрудников необходима для:
- Анализа управленческой системы, оптимального распределения полномочий и задач между членами команды.
- Понимания, достаточен ли тот или иной объём задач для конкретного работника, справляется ли он с ними.
- Определения, насколько необходима та или иная позиция для компании; весомый ли персональный вклад в успех фирмы вносит человек, который её занимает.
- Установления соответствия заработной платы выполняемому объёму обязанностей.
- Нахождения методов мотивации, которые сработают в данном коллективе.
- Прогноза перспектив работника (на основе которого будет приниматься решение о повышении его квалификации, например). Целесообразно ли тратиться на обучение этого сотрудника, соответствует ли это интересам бизнеса?
Среди современных руководителей довольно популярна методика внедрения KPI для персонала – ключевых показателей эффективности труда.
Для того чтобы сотрудник реально работал для повышения эффективности вашего рабочего процесса, при поиске новых работников, обращайтеськ нам в Staff-ip.
